Recrutement des travailleurs étrangers
Face à la pénurie de main-d’œuvre dans certains secteurs au Canada, nous reconnaissons l’importance de la consolidation de votre équipe en intégrant des talents internationaux, que ce soit pour favoriser la croissance de votre entreprise ou simplement pour assurer sa pérennité. C’est pourquoi nous vous proposons une gamme complète de services pour vous accompagner à chaque étape des démarches liées à l’immigration en vue du recrutement de travailleurs étrangers temporaires ou permanents.
1. Demande d’EIMT (Étude d’Impact sur le Marché du Travail) et renouvellement
L’une des étapes les plus cruciales du recrutement de travailleurs étrangers temporaires est la demande d’EIMT. Si une Eimt est requise dans votre cas, Nous prenons en charge cette procédure, en nous assurant que chaque demande soit soigneusement préparée et soumise conformément aux exigences gouvernementales en vigueur. Cette démarche devra probablement être renouvelée à l’expiration du statut de votre recrue ou l’avènement de certains changements liés aux conditions de travail.
2. Enregistrement au Portail Employeur
Dans certains cas, vous devrez plutôt présenter votre offre d’emploi sur un portail du gouvernement dédié aux employeurs afin d’obtenir un numéro d’offre qui sera utile pour la demande de permis de travail. Nous pouvons le faire pour vous et vous aider à sauver un temps précieux.
3. Validation d’une Offre d’Emploi Permanente
Vous avez la possibilité d’opter pour un recrutement permanent si vous souhaitez conserver vos talents sur le long terme, tout en éliminant la récurrence de la paperasse administrative liée aux permis temporaires. Nos experts en immigration sont là pour vous assister à chaque étape du processus.
Nous vous offrons une assistance complète dans la préparation et la validation d’offres d’emploi permanentes, conformes aux normes canadiennes. De plus, nous pouvons également vous aider dans la demande de résidence permanente pour le travailleur et sa famille, le cas échéant.
Opter pour un recrutement permanent vous permet de retenir vos talents clés sur le long terme, réduisant ainsi la nécessité de renouveler constamment les permis de travail temporaires. Cela simplifie la gestion de votre main-d’œuvre internationale, tout en offrant une stabilité aux employés et à leurs familles.
4. Demande de Permis de Travail et de CAQ
Il est essentiel de prendre en considération les exigences liées à l’obtention du permis de travail dès le début du processus de recrutement international. Bien que la demande de permis de travail soit généralement la responsabilité du travailleur, vous pouvez nous confier cette tâche. Cela augmentera vos chances d’achever le processus de recrutement avec succès.
Nous prenons en charge le processus de demande de permis de travail, y compris le permis de résidence pour le travailleur et, le cas échéant, pour les membres de sa famille. Nous veillons à ce que chaque demande soit correctement préparée, complète, et solide, afin d’augmenter les chances d’approbation.
Pour les travailleurs venant au Québec, nous nous occupons également de la demande du Certificat d’Acceptation du Québec (CAQ). Cette étape est essentielle pour ceux qui cherchent à travailler au Québec, et notre équipe est là pour simplifier le processus.
Lorsque vous nous confiez la gestion des permis de travail, vous libérez du temps et des ressources, tout en vous assurant que le processus est pris en charge par des experts en immigration.
5. Maintien et Changement de Statut des Employés
Notre équipe veille au respect des statuts d’immigration de vos employés étrangers. Nous gérons les demandes de prolongation de permis de travail et facilitons les changements de statut lorsque cela est nécessaire, vous épargnant des soucis administratifs.